Vous aussi vous n’avez pas vu passer les mois de janvier et février ?Nous sommes déjà le 4 mars et le printemps arrive à grands pas ! Le début d’année au Cabinet DAC est toujours synonyme de forte charge.Au programme de ce mois de mars : – des bilans de compétences– une formation de formateurs chez […]
C’est reparti ! Demain matin, Sophie et moi allons animer un nouveau Webinaire de Sensibilisation aux Risques Psychosociaux à destination de managers ! Un webinaire comme celui-ci c’est : Si ce type de webinaire peut intéresser votre équipe, votre service ou votre entreprise, contactez-nous !
Il y a quelques mois, j’ai été sollicitée pour intervenir dans une entreprise en pleine réorganisation où deux collaborateurs ne parvenaient plus à travailler ensemble. Le conflit, alimenté par des malentendus et une communication rompue, impactait non seulement leur relation, mais aussi la dynamique de l’équipe entière.
Quand on pense au bilan de compétences, on imagine souvent des tests et des outils pour évaluer les compétences techniques. Mais en réalité, ce sont les soft skills – ces compétences humaines et comportementales – qui transforment le parcours en véritable levier de changement.
L’écoute active, une compétence clé !
Je transmets très souvent l’écoute active en formation : pour construire des relations solides, résoudre des conflits, favoriser une meilleure collaboration en entreprise …
Je conseille très souvent la Méthode OSBD, un outil puissant de la Communication Non Violente (CNV) pour mieux communiquer et désamorcer les conflits ! En effet, les échanges peuvent être source de malentendus ou de tensions. La méthode OSBD (Observation, Sentiment, Besoin, Demande) propose une approche simple et efficace pour communiquer de manière plus authentique […]
Le cabinet a été mis en lumière par la journaliste de ToulEmploi Louise Lané. L’article a été diffusé le 31 mai dernier. Mon objectif est d’installer le cabinet DAC comme un acteur significatif dans la gestion de ressources humaines, la réalisation de bilan de compétences et la formation. https://www.toulemploi.fr/A-qui-s-adressent-les-services-du-cabinet-columerin-DAC,31359 Pour le consulter: https://www.toulemploi.fr/A-qui-s-adressent-les-services-du-cabinet-columerin-DAC,31359
Toutes l’équipe du Cabinet DAC vous remercie pour votre confiance et vous présente ses meilleurs vœux pour cette année 2021
Après la création du CPF en 2015, la loi pour la “Liberté de choisir son avenir professionnel” vise à à sécuriser les parcours professionnels pour prévenir et lutter contre le chômage. Elle s’inscrit dans le programme de travail du Gouvernement visant à rénover notre modèle social et complète la réforme du droit du travail de septembre […]
Depuis sa création il y a trois ans, l’antenne du Cabinet DAC à Auch a connu une forte progression de son activité. Après 17 bilans de compétences réalisés en 2016 et 21 en 2017, le cabinet totalise déjà plus de trente bilans sur le premier semestre 2018 ! Le Cabinet DAC a également tissé des […]