Avez-vous besoin d’un bilan de compétences?

Posted by   Sophie Echeverria   |   Categories :   Non classé

Avez-vous besoin d’un bilan de compétences ?

A- Comment vous sentez-vous lorsque vous allez au travail ?

  1. Content et motivé, prêt à affronter les challenges de la journée
  2. Ni content, ni mécontent, le travail est une routine
  3. Le nœud au ventre, la gorge serrée, j’y vais à reculons

 

B-Concernant votre vie professionnelle vous êtes :

  1. Plutôt satisfait
  2. Plutôt insatisfait
  3. Ni l’un ni l’autre, je n’attends rien de ma carrière professionnelle

 

C- Votre parcours de formation s’est déroulé :

  1. Rapidement, une filière courte et efficace, orientée vers le concret
  2. De manière longue, haut niveau de diplôme et volonté de repartir me former bientôt
  3. En autodidacte, avec l’expérience du terrain

 

D- Pensez-vous que votre formation initiale vous ressemble :

  1. Absolument, à refaire je choisirais à nouveau la même branche
  2. Plus ou moins, ce n’est pas un mauvais choix mais ce n’est pas une passion pour autant
  3.  Absolument pas, je n’ai pas eu un réel choix dans mon orientation

 

E- En ce qui concerne vos possibilités d’évolution :

  1. Elles sont riches et variées et me permettront de me réorienter si nécessaire
  2. Elles sont très limitées mais je suis bien là où je suis
  3. Elles sont inexistantes et je m’y sens enfermé

 

F- A quel moment de votre carrière vous situez-vous ?

  1. Je découvre le monde du travail et apprend à m‘y adapter
  2. Je suis en milieu de carrière, j’ai une bonne dose d’expérience et plein d’énergie à y consacrer
  3. J’arrive à la fin de mon parcours professionnel et je suis toujours aussi investi

 

G- Et votre parcours professionnel, comment le décririez-vous ?

  1. Linéaire, depuis toujours dans la même entreprise et au même poste
  2. Riche et construit, des expériences formatrices et diversifiées
  3. Éclectique, de réorientations en contrats cours, je suis très peu resté sur le même poste

 

H- Concernant la pénibilité, que ressentez-vous ?

  1. Mon travail est physique et éreintant, je ressens ses effets sur ma santé depuis quelques temps
  2. Je suis épuisée, j’ai des difficultés à me concentrer et j’ai l’impression de ne pas parvenir à faire face au quotidien
  3. J’ai atteint un équilibre, mon travail me sollicite mais je ne le subis pas

 

I- Et votre entreprise, comment se porte-t-elle ?

  1. Excellente santé économique, des projets en cours et à venir
  2. Proche du dépôt de bilan, une communication verrouillée
  3. Quelques signaux avant-coureurs, j’ai le sentiment qu’il y a quelque chose qui « cloche »

 

J- Mais en fin de compte, est ce que tout ceci vous convient ?

  1. Je ressens le besoin de faire le point
  2. Mon métier me plait mais l’environnement (horaires, ambiance, missions…) me convient moins
  3. Je suis bien installé(e) dans ma vie professionnelle et j’ai trouvé un rythme qui me convient

 


 

Calcul des résultats

 

Faites le total de vos points et reportez-vous aux résultats ci-dessous.

 

Question

A

B C D E F G H I

J

Réponse

1

2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Points 0 1 2 0 2 1 0 1 2 0 1 2 0 1 2 0 2 1 1 0 2 1 2 0 0 1 2 2 1

0


Résultats

 

Vous avez de 0 à 4 points :

Vous êtes satisfait de votre vie professionnelle. Vous avez confiance en vos capacités et compétences et vous percevez des possibilités d’évolution. Cette confiance vous permet à la fois d’avoir une vision de la suite de votre parcours et de vous doter d’outils pour continuer à construire votre carrière. Vous restez en veille sur les opportunités du marché et seriez prêt à échanger avec un professionnel sur ce sujet, mais vous n’avez pas, à proprement parler, besoin d’un bilan de compétences.

De 5 à 10 points :

La satisfaction que vous éprouvez au travail est partielle. Vous avez peut-être des doutes quant à vos aptitudes et/ou vous vous demandez s’il ne serait pas temps de passer à autre chose. Dans votre situation, la réalisation d’un bilan de compétences pourrait être un atout. Cela vous permettrait de faire le point, d’identifier vos possibles, et de construire un plan d’action pour y parvenir.

De 11 à 20 points :

Votre travail ne vous satisfait pas ou plus. Vous êtes enfermé soit dans une routine, soit dans une surcharge de travail et ne vous épanouissez plus professionnellement. Il se pourrait même que vous soyez en situation de souffrance sans pouvoir identifier ce qui dysfonctionne.  Est-ce l’environnement qui n’est plus en phase avec vos valeurs ? Ou est-ce votre métier qui ne correspond plus à votre personnalité ou à vos intérêts ?

Le bilan de compétences vous est fortement recommandé ! Il vous aidera à analyser votre situation, à trouver des réponses à votre problématique et à prendre conscience de vos atouts et de votre valeur ajoutée.

 

8 janvier 2016